社保新规落地对餐饮业产生影响，但不足以决定行业巨变。新规旨在规范社保缴纳行为，保障劳动者权益，促进社会公平和可持续发展。实施后，将有助于餐饮企业遵守相关法规，保障员工福利待遇，同时也有助于提高行业的可持续发展水平。

对于餐饮业而言，社保新规的落地可能会带来以下影响：

1、提高企业成本：餐饮企业需要为员工缴纳社保费用，这可能会增加企业的成本，尤其是对于一些小型餐饮企业来说，可能会对其经营产生一定的影响。

2、保障员工权益：社保新规的落地可以保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度，这对于餐饮企业而言是有利的，员工是企业的重要组成部分，提高员工的福利待遇和满意度可以增强企业的凝聚力和竞争力。

3、促进行业规范化发展：社保新规的落地可以促进餐饮行业的规范化发展，规范企业和个人的社保缴纳行为，提高行业的整体形象和竞争力，这对于整个行业的发展是有益的。

社保新规的落地可能会对餐饮业产生一定的影响，但具体影响程度还需要根据实施情况来观察，餐饮企业可以通过加强自身管理、提高服务质量、降低成本等方式来应对可能的变化，政府也可以出台相关政策来支持餐饮企业的发展，促进整个行业的可持续发展。